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聚焦组织文化中“关键的少数” 普华永道助力企业加速转型

2020-08-10 提升系列阅读

上海,2020年8月6日 – 一书今日在全国公开发行。本书由普华永道卡岑巴赫中心(Katzenbach Center)的乔恩·卡岑巴赫 (Jon R. Katzenbach)、詹姆斯·托马斯(James Thomas)和格雷琴·安德森(Gretchen Anderson)合作撰写,探讨了如何通过ope体育电竞官方网站中的“关键少数”元素,有效降低ope体育电竞官方网站的复杂度,并对企业的业务表现产生正面的、持久的文化影响,用文化撬动企业转型变革迈向成功。本书第一作者乔恩·卡岑巴赫先生是卡岑巴赫中心的创始人,拥有超过40年咨询经验,是业内熟知的管理先驱之一。

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普华永道亚太及中国主席赵柏基表示:“ope体育电竞官方网站不同于其他的商业话题:它没有量化标准,更偏于感性而非理性——这正是它看似难以琢磨却又在企业发展过程中如此强大的原因。很多企业领导人困惑于文化变革工作过于复杂和分散,无法真正将其与可持续的业务改进联系起来。作为一家全球领先的专业服务机构,在外部环境日益复杂和多元文化并存的机遇和挑战下,普华永道在不断践行‘文化为先’的准则。在此过程中,我们充分感受到‘关键少数’所发挥出的巨大能量。”

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  2. GUANJIANSHAOSHUJIBENXINGWEI(Keystone Behaviours):SHAOSHUJINGGUOJINGTIAOXIXUANDE、YIJINGYOUBUFENYUANGONGMEITIANDOUZAIZHIXINGDE、YIDANQUANYUANXIAOFANGJIUNENGYINDAOQIYECHENGGONGDEXINGWEI。

  3. GUANJIANSHAOSHUFEIZHENGSHILINGDAO(Authentic Informal Leaders):JIGEHUOZUIDUOSHIQIYELIJIQISHAOSHUDEYIQUNREN,TAMENZAIQIYEZHONGBEIRENTONG,CHUYUTAMENJUYOUGAODUDE“QINGXUZHIJUE”HE“GUANXIWANGLUO”。

普华永道中国管理咨询业务主管合伙人张立钧表示:“ope体育电竞官方网站是转型过程中一个至关重要的因素,运用文化驱动转型、企业变革和转型的成功几率将大大提高。那些把文化视为未来成功的关键因素,并且能够充分利用现有文化环境的ope体育电竞官方网站,在加速转型方面将有更多的机会,也将比他们的同行做得更好。不论企业目前规模大小、所处行业,以及受疫情影响的程度,现在都是企业重新审视文化变革的契机。”

作为本书的译者,普华永道中国管理咨询客户和市场服务主管合伙人于晨表示:“一年半前,在我第一次读到原著的时候,正是传统行业企业艰难转型、